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Was kann ich als Arbeitnehmer mit Hörverlust tun?

Das norwegische Hörgeschädigten-Magazin «Din Hörsel» hat eine Studie über Hörgeschädigte am Arbeitsplatz durchgeführt. Als Arbeitnehmer mit Hörverlust gibt es mehrere Schritte, die Sie unternehmen können, um Ihre berufliche Situation zu verbessern und Ihre Leistungsfähigkeit am Arbeitsplatz zu erhalten:

 

1. Hörgeräte verwenden

Benutzen Sie ein gutes Hörgerät. Ein gut angepasstes und gut funktionierendes Gerät ist für hörgeschädigte Arbeitnehmer ein Muss – nicht nur am Arbeitsplatz.

 

2. Gespräche anpassen

Bitten Sie Ihre Kollegen und Vorgesetzten, langsam und deutlich zu sprechen. Reduzieren Sie auch Hintergrundgeräusche, indem Sie beispielsweise Gespräche in ruhigen Bereichen führen oder den Einsatz von Lärmunterdrückungstechnologien in Betracht ziehen.

 

3. Technologische Unterstützung nutzen

Moderne Technologien wie Telefonverstärker, Vibrationsalarme für Benachrichtigungen und spezielle Kommunikationsgeräte können Ihnen dabei helfen, mit Kollegen und Kunden in Kontakt zu bleiben und wichtige Informationen zu erhalten. Der generelle Gebrauch von Overhead-Projektoren, Power-Point-Präsentationen, Tafeln und anderen visuellen Kommunikationsmitteln erleichtert hörgeschädigten Mitarbeitern den Arbeitsalltag.

 

4. Arbeitsplatzanpassungen beantragen

Sprechen Sie mit Ihrem Arbeitgeber über mögliche Anpassungen am Arbeitsplatz, wie z. B. die Verwendung eines speziellen Telefons oder die Installation von Schallschutzvorrichtungen, um die Kommunikation zu erleichtern.

 

5. Kommunikationstraining absolvieren

Nehmen Sie an Schulungen oder Workshops teil, die darauf abzielen, Ihre Kommunikationsfähigkeiten zu verbessern und Strategien zu entwickeln, um mit Ihrem Hörverlust am Arbeitsplatz umzugehen. Wir empfehlen das SaYes Kommunikationstraining für Schwerhörigkeit mit dem wir gute Erfahrungen gemacht haben.

 

6. Offen kommunizieren

Sprechen Sie offen mit Ihren Kollegen und Vorgesetzten über Ihren Hörverlust und die möglichen Auswirkungen auf Ihre Arbeit. Eine offene Kommunikation kann dazu beitragen, Missverständnisse zu vermeiden und Unterstützung zu erhalten. Wichtige Informationen und Anweisungen sollten schriftlich gegeben werden, um Missverständnisse zu vermeiden.

 

7. Selbstfürsorge

Achten Sie darauf, Ihre Hörgesundheit zu pflegen, indem Sie Lärmexposition begrenzen, regelmäßige Hörtests durchführen lassen und Ihre Hörgeräte ordnungsgemäß verwenden und warten.

 

8. Rechtliche Schutzmaßnahmen nutzen

Informieren Sie sich über die rechtlichen Bestimmungen und Schutzmaßnahmen für Arbeitnehmer mit Behinderungen, einschließlich des Rechts auf angemessene Anpassungen am Arbeitsplatz gemäß den geltenden Gesetzen. Hier kann Ihnen auch Pro Audito helfen, die führende Anlaufstelle für die 1,3 Millionen Menschen mit Schwerhörigkeit in der Schweiz.

 

Indem Sie diese Maßnahmen ergreifen und aktiv daran arbeiten, als Arbeitnehmer mit Hörverlust umzugehen, können Sie Ihre Leistungsfähigkeit erhalten und ein positives Arbeitsumfeld schaffen, das für Sie und Ihre Kollegen förderlich ist.

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